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株式会社 誠興業 高生加誠社長インタビューInterview

休暇を取りやすい環境づくりに取り組んでいます!
社員の生活を第一に考えた職場で働きませんか?



Q.会社を経営する上でのポリシーは?

社長として社員のために何をしてあげられるだろうかといつも考えています。

社員に対して優しい気持ちを持ち、愛情をもって接するようにしています。

社員のことを"駒"と呼ぶ社長もいるようですが、私は「社員が幸せでない会社は存在価値はない」とさえ考えています。

会社は仕事をして誰かの役に立たなければなりませんが、その前に社長は社員のことを考えなければなりません。

「心身ともに社員が働きやすい環境を整えよう」と同業他社とは違った当社オリジナル制度を社内に取り入れたのはそのためです。


Q.具体的にどんな制度を導入したのですか。

今、当社で働いてくれている社員の中には、事務所まで通勤時間が1時間近くかかる方もいます。

したがって、そのような、遠方に住んでいる社員は事務所に通う必要を無くしました。

最終的には必ず現場に行くのに、いちいち事務所に顔を出すのは時間の無駄だと思ったんです。

もちろん、今後、入社してくれる方で、当社の事務所から近い方は毎朝事務所に来てもらいたいとは思いますけどね。

それでも、自宅から直接現場に行けるようにしたことで、その結果、社員はプライベートの時間が増えました。

次に、休暇を取りやすい環境を整えました。

建設業界ではあらかじめ竣工までのスケジュールが決まっていて、一度現場が動き始めたら休みを取りにくいのが現状です。

会社によっては休暇の申請をしても断られてしまう場合もあることでしょう。

当社では日曜日は必ず休日にしています。

また、これまで社員からの休暇の申し出を断ったことはありません。

社員には、仕事以外にもプライベートな自由な時間を確保してほしいのです。

週休二日が当たり前の時代に、建設業は休日が少ないというのは時代遅れなことです。

そんなことだから若者が建設業に振り向いてくれないんだと声を大にして言いたいところです。

とはいえこれは建設業全体の問題であり、弊社もそれに従わざるを得ないというのが現状です。

どうにもできない状況に目を向けても仕方がないので、当社でできることを考えました。

目標にしているのは、有給休暇取得率100%です。

社員には遠慮なく有給休暇を取得してもらっています。

これからも社員の為にできることをどんどんやっていきたいですね。

建設業が忙しいのは事実です。

それでも休みなく仕事のことばかり考えている人生だと幸せとは言えないでしょう。

私ができることはいつも現場で活躍してくれている彼ら職人の労働環境を少しでも改善することです。

それこそが社長としてのわたしの使命だと思っています。


自然と会話が生まれる明るい職場

Q.社内の雰囲気は?

社員はみんな気さくで面倒見のいい人間ばかりです。

新入社員も会話をしているうちになじめると思います。

現場には誠興業以外にもたくさんの職人がいます。

みんなが作業の進め方を教えてくれるので、未経験者でも心配はいりません。

建設業者って不思議なもので、たとえ人見知りでも仕事場に行けば明るくコミュニケーションをとれるようになるんです。

実は私自身、もともと人と話すのが苦手でした。

でも、18歳の時に入社した建設会社で初めて現場に出たとき、すぐに先輩たちと仲良くなれましたから。


Q.誠興業の強みについて教えてください。

美容師、すし職人などより、短期間で一人前になれるということです。

センスの良い人なら半年でなれますよ。

高校で3年間勉強する代わりに、当社で3年間働くというのもいいかもしれません。

働いて収入を得ながら、仕事を覚えられますしね。

仕事を覚えるのも、勉強と同じです。

手に職がつくというのは本当に素晴らしいことです。

日本全国どこに行ってもやっていけるという自信がつき、一生困ることはありません。

現場には、鳶・土工工事のプロフェッショナルがたくさん働いているので、技術を学ぶ場としてはもってこいですよ。

早くスキルを高めて、手に職をつけたい方には特にオススメですね。


スキルは不問!やる気のある若者を募集中

Q.求めている人材は?

年齢は不問ですが、特に欲しいのは20、30代ですね。

もちろん10代も大歓迎です。

明るくてやる気に満ちた人を求めています。

現在、4名の社員と協力業者数社のうち、ほとんどは40代以上です。

こうした若者不足は業界全体で問題になっています。

この問題の背景には建設業に対する良くないイメージがあるのかもしれません。

不安な気持ちもわかりますが、当社は雇用主と社員という関係ではなく、あくまで対等に社員と向き合っています。

いつも現場でがんばってくれている社員に対して感謝をし、労働環境や労働条件を見直して少しでもいい会社をつくりたいですね。

業界に良いイメージを抱いていない方にこそ、一度、当社を見てもらいたいですね。

これまでもっていたイメージが、ガラリと変わるはずですよ。




Q.建設業者のどこにやりがいがあると思いますか?

人間にとって必要なビルやマンションという居住空間をつくっているところですね。

大成建設株式会社の定例会に参加したとき、役員の方が「熊本地震が起きた際、まっ先に召集が掛かったのは建設業者でした。

我々がいなければ、誰がその復興の仕事を行うのでしょうか」と問いかけておられました。

私はこの言葉にとても感動し、我々の仕事は無くてはならない重要なものなんだと再確認したのです。

生活において大切な「衣食住」のうち「住」を守るのは私たち建設業者です。

この先もずっと人々の「住」を良いものにするためには技術の伝承が欠かせません。

だから若い世代にこそ、建設業界にチャレンジしてほしいのです。


Q.未経験者でも大丈夫ですか?

未経験者でも大歓迎です。

どんな人も初めは皆、未経験者です。

当社で働く人たちも初めは皆、そうでしたが、今では職人としてバリバリ活躍しています。

ですから、経験がないので大丈夫だろうか?と心配する必要はありません。

私を含め共に働く仲間たちが、教えてくれるので安心ください。

人それぞれ生まれ持った能力に違いがあるので、成長の度合いには差が生じることもありますが、やる気があれば必ず進歩することができます。

初めのうちは何か道具を持ってこいと言われて、それを持ってくることしかできないとしても、自分は役に立っていないと悲観することはありません。

それを持ってきてくれる人がいるから作業が進むのですから。

どんな人も始めはそこからです。

そこから次第に知識や技術、体力が身につき、仕事が楽しくなってきますよ。


Q.給与はどれくらいになりますか?

中学新卒者で月給185,000円からスタートします。

若くて未経験でもしっかりとした給与を得られることはこの仕事の良いところです。

経験を積んだ職人の中には、大卒以上に高収入の人もいます。

中途採用は年齢、経験等を考慮いたしますので、まずは履歴書不要の会社説明会においでください。

一日においての残業は基本的にないこともこの仕事の良いところです。


Q.最後に入社希望者の方へメッセージを。

私は高校を卒業してすぐにこの世界に飛び込みました。

入社した直後は荷物を運ぶだけでヘトヘトです。

でも目標をもって一所懸命がんばっているうちに体力がつきましたし、ちょっとやそっとのことではへこたれない、強い精神力も養われました。

何より、ノウハウを学ぶうちに自分だけでできる作業が増えていくのは、達成感があって楽しいものですよ。


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